撰文/寒冰 在勒沃库森重新构建球队的战略规划中，仅仅执教62天便闪电离职的滕哈赫成为体育总监罗尔费斯的重大误判。5月底宣布荷兰教头上任时，管理层期待他能带来技术含量高、富有激情的进攻足球理念，与俱乐部文化相契合。然而短短两个月时间，俱乐部高层已对滕哈赫产生全面质疑，最终选择及时终止合作。中超联赛

勒沃库森解雇滕哈赫的官方声明中没有任何感谢与祝福的措辞，显示出双方关系的彻底破裂。原本被视为理想重建人选的荷兰教头，实际上与俱乐部在重建方向、进度安排和具体预期等多个层面都存在严重分歧。滕哈赫在曼联时期就已显现的固执与强硬作风，导致其与罗尔费斯无法顺利完成磨合，亚冠赛程甚至迅速失去了相互信任。

罗尔费斯的球员引进工作虽然启动较早，但直到7月中旬季前备战开启时，仅有门将弗莱肯、中卫宽萨和进攻中场蒂尔曼完成注册。《图片报》客观指出：勒沃库森如此大规模的重建工作，某种程度上犹如进行心脏手术。而主刀医师滕哈赫，是在完全陌生的法甲联赛环境与团队背景下实施这项规模与难度都超乎寻常的"手术"。

球队大部分成员都是新人的重建计划，需要从建立信任基础开始，在训练方法、战术理念灌输与实战配合等方面都要从头起步，期间还要不断整合新加入的球员，多个层面都面临着巨大压力。显然滕哈赫固执己见、德甲联赛急于求成的态度，直接导致重建计划从一开始就偏离了双方既定的轨道。罗尔费斯未能看到新教练快速建立完整战术体系，滕哈赫也没有获得更信任的嫡系新援，更未能在更衣室迅速确立权威地位。

季前热身赛表现不理想，让滕哈赫有了公开要求更多引援的理由，但同时也引发了管理层对他未能快速完成战术体系构建，英超联赛以及训练效果不佳的质疑。滕哈赫强行复制在曼联通过高强度训练和严格纪律树立权威的管理模式，却忽视了勒沃库森与曼联的本质差异。阿隆索留下的球队虽然有大半主力离队，但刚建立的冠军心态依然存在。滕哈赫刻板的备战方式和冗长的西甲直播战术讲解，对经历过夺冠历程的老将缺乏说服力，对新加盟的球员又缺少循序渐进的融入感。

高强度训练导致球员体能透支，赛季开始后球员公开争夺点球主罚权的纠纷，都是滕哈赫未能融入新俱乐部、掌控更衣室的五大联赛明显表现。战术思路不清晰，更衣室分裂又让管理层看不到重建的初步成效，这一切直接导致了滕哈赫的快速下课。

滕哈赫闪电离职后，德国媒体列举了大量荷兰教练的"罪状"：训练场内，过度的高强度训练和铁腕式惩罚、强行推行球员不熟悉的英超直播4231阵型、刻板高压的更衣室管理方式；训练场外，不断推荐自己经纪公司旗下球员试图掌握引援主导权、不惜公开要求更多引援挑战管理层权威、输球后又以"我不是魔术师"的言论推卸失败责任。

滕哈赫下课的直接原因是战绩不佳，且比赛场面完全未能展现其在阿贾克斯时期的进攻足球风格，同时他的更衣室管理彻底失败。但其失败的深层根源，还是习惯英超"Manager"模式的滕哈赫，在潜意识中试图与勒沃库森高层争夺重建主导权。

英超的Manager模式下，主教练对引援拥有较大话语权，而在勒沃库森，体育总监罗尔费斯才是重建计划的主导者。俱乐部一直坚持量入为出，强调新援在战术上的适配性、性价比和发展潜力，既要满足保持强队水准的成绩要求，又能通过出售主力球员实现丰厚收益。现任CEO卡罗2018年夏季上任，体育总监罗尔费斯2022年上任后更是持续强化这种运营模式。

勒沃库森单笔引援投入从未超过3500万欧元，今夏之前单赛季"2000万+"级别的引援不会超过两人，非常注重性价比和高潜力。滕哈赫在曼联尝到了自主高价引进嫡系球员的甜头，却在勒沃库森遭遇阻碍。在出售球员收入突破2亿欧元的前提下，罗尔费斯才批准了多达5名转会费"2000万+"级别球员的引入。

相比滕哈赫在训练质量、战术风格和实战表现方面的失败，罗尔费斯更担忧的是荷兰人在引援方面对俱乐部权威的挑战。前任主帅阿隆索参加了所有阵容调整的内部会议，虽然同样仅拥有建议权，但始终遵守不公开质疑和不泄露机密的协议。而滕哈赫违反保密协议公开反对出售扎卡，还不断推荐自己经纪公司SEG的球员，令罗尔费斯不得不警惕其高溢价引援给曼联带来的巨大损失。

早在公开反对扎卡出售后，滕哈赫已被排除出俱乐部决策核心圈。8月26日巴斯克斯正式加盟，全程不知情的滕哈赫只是事后被"通知"，甚至皇马主帅阿隆索都比滕哈赫更早知道勒沃库森要在夏窗关闭前引入中场E.费尔南德斯。高层与主帅之间的不信任达到这种程度，滕哈赫的离开自然进入倒计时阶段。