撰文/寒冰 在勒沃库森重建计划中，仅执教62天就闪电下课的滕哈赫成为体育总监罗尔费斯的重大误判。5月底官宣荷兰教头上任时，罗尔费斯期待他能带来技术含量高、积极主动且富有激情的进攻足球，与俱乐部文化相契合。然而短短两个月，药厂高层已对滕哈赫产生全面质疑，只能选择及时止损。

勒沃库森解雇滕哈赫的西甲直播官方声明中没有任何感谢和祝福的措辞，可见双方关系彻底破裂。原本被视为球队重建理想人选的荷兰教头，实际上与俱乐部在重建方向、进度和具体预期等多个层面都存在严重分歧。滕哈赫在曼联时期就已显现的固执和强硬性格，导致与罗尔费斯无法顺利完成磨合，甚至迅速失去了相互信任。

罗尔费斯的欧冠赛程引援工作虽然启动较早，但直到7月中旬季前备战开启时，仅有门将弗莱肯、中卫宽萨和前腰蒂尔曼三名新援到位。德国媒体客观指出：勒沃库森如此大规模的重建，某种程度上犹如进行心脏手术。而主刀医师滕哈赫，是在完全陌生的环境和团队背景下实施这场规模与难度都超乎寻常的"手术"。足球直播

球队大部分成员都是新人的重建计划，需要从建立信任开始，在训练方法、战术灌输与实战配合等方面都要从头开始，期间还要不断接纳新成员融入，诸多层面都存在难以承受的压力。显然滕哈赫固执、急于求成的态度，亚冠赛程直接导致重建计划从一开始就偏离了双方既定的轨道。

季前热身赛表现不理想，让滕哈赫有了公开要求更多引援的理由，但同时也引发了俱乐部高层对他未能快速完成战术体系构建，以及训练效果不佳的质疑。滕哈赫强行复制在曼联通过高强度训练和严格纪律树立权威的管理模式，却忽视了勒沃库森与曼联的本质差异。法甲联赛

阿隆索的球队虽然有大半主力离队，但球队刚建立的冠军心态依然存在。滕哈赫刻板的备战方式和冗长的战术讲解，对刚经历过夺冠体验的老将缺乏说服力，对新加盟的球员而言又缺少循序渐进的融入感。英超联赛

至于高强度训练导致球员体能透支，赛季开始后球员公开争夺点球主罚权的纠纷，都是滕哈赫未能融入新俱乐部、并掌控更衣室的明显表现。战术不明确，更衣室分裂又让管理层看不到重建的初步成效，这一切直接造成了滕哈赫的快速下课。五大联赛

滕哈赫闪电下课后，德国媒体列举了大量荷兰教头的"罪状"：训练场内，过度高强度训练和铁腕式惩罚、强行推行球员不熟悉且不适应的4231阵型、刻板高压的更衣室管理方式；训练场外，不断推荐自己所属经纪公司SEG的球员试图掌握引援主导权、不惜公开要求更多引援挑战管理层权威、输球后又以"我不是德甲联赛魔术师"言论推卸失败责任。

滕哈赫下课的直接原因是战绩不佳，且比赛场面中，他完全没有展现出在阿贾克斯时期的进攻足球风格，同时他的更衣室管理彻底失败。但他失败的真正根源，还是习惯英超"Manager"模式的滕哈赫，在潜意识中想要与勒沃库森高层争夺重建主导权。

英超的Manager模式，主教练对引援有较大话语权，而在勒沃库森，体育总监罗尔费斯才是重建计划的主导者。药厂一直量入为出，强调新援战术上的适配性、性价比和潜力，既要符合保持强队水准的成绩要求，又能实现出售主力球员套现的丰厚利润。

勒沃库森单笔引援投入从未超过3500万欧元，今夏之前单赛季"2000万+"级别的引援都不会超过2人，非常注重性价比和高潜力。滕哈赫在曼联尝到自主高价引入嫡系球员的甜头，却在勒沃库森碰壁。只有在出售球员收入突破2亿欧元的前提下，罗尔费斯才允许有多达5名转会费"2000万+"级别的球员加入。

相比滕哈赫在训练质量、战术风格和实战方面的失败，罗尔费斯更担忧的是滕哈赫在引援方面对俱乐部权威的挑战。早在公开反对扎卡出售后，滕哈赫已被排除出俱乐部决策圈。8月26日巴斯克斯官宣加盟，全程不知情的滕哈赫只是事后被"通知"，甚至皇马主帅安切洛蒂都比滕哈赫更早知道，勒沃库森要在夏窗关闭前引入中场E.费尔南德斯。高层与主帅的不信任到这种程度，滕哈赫的离开自然进入倒计时。